1. Samenvatting

In 2024 vroeg Gearbox Innovations mij om als changemanager te werken aan procesoptimalisatie binnen de organisatie. Dat deden we aan de hand van een complex machine learning klantproject, een sorteermodule voor rozen, waarin AI, Vision, en Engineering samenkomen.

2. De Uitdaging

Door het succes en de groei van het bedrijf was het nodig om de interne processen te optimaliseren. Hoe groter de organisatie wordt, hoe meer afhankelijkheden er zijn tussen teams en experts. Centrale vraag in deze opdracht was: Hoe zorgen we voor een gestroomlijnde, effectieve samenwerking tussen R&D, productie, sales en management binnen een technisch veeleisend klantproject?

3. De Aanpak

  • In het ontwerpen van een voorstel voor nieuwe werkwijze stonden Agile principes voor projectmanagement & productontwikkeling centraal.
  • In de teamcoaching stond het onderzoeken van script en gedragspatronen centraal. Dit onderzochten we aan de hand van Organizational Transactional Analysis.

4. De Resultaten

Josje heeft ons geholpen in het verder professionaliseren van onze werkwijze en onderlinge samenwerking. Dat deed ze aan de hand van een complex klantproject waarin meerdere disciplines samenwerkten aan een Product met AI en Vision. En met succes: het inhangproces versnelde van 600-800 p/uur naar 1800-2000 rozen p/uur, met de juiste output. Ook analyseerde ze het teamgedrag (psychologie) van het projectteam en stimuleerde nieuw ander gedrag. Ik beveel haar van harte aan voor een veranderproject waarbij nieuw gedrag en werkwijze begeleid

Jeffrey de WijsCOO Gearbox Innovations

Impact & geleverd resultaat

  1. Oplevering van 10 sorteermachines
    • Sterk verbeterde kwaliteitscontrole van sorteermachines bij klanten d.m.v. AI en Vision technologie
    • Concreet: van 600-800 rozen p/uur naar 2.000 p/uur én start van blind inhangen
  2. Inzicht in organisatie- en teamscript en gedragspatronen (situatieanalyse en advies)
  3. Nieuwe standaard voor projectmanagement
  4. Richtlijnen voor multidisciplinair samenwerken
  5. Verbetering in teamsamenwerking, doordat teamleden het onderliggende gedrag herkennen