Mijn Aanpak: Dieper kijken, duurzamer veranderen
Verandering begint niet bij een nieuw systeem, proces of structuur — het begint bij mensen. Daarom werk ik vanuit de principes van Organizational Transactional Analysis (OTA): een methode om gedrag, communicatie en onderlinge dynamiek in organisaties écht te begrijpen en duurzaam te verbeteren. Zodat we daarna daadwerkelijk het proces kunnen optimaliseren, met agile en lean frameworks.
Met de voeten in de klei
Om te begrijpen wat er aan de hand is, is het belangrijk om tussen de mensen te staan. Dat kan in de vorm van:
- Een klantproject; hier ontdekken we de nieuwe werkwijze en slijten ‘m in.
- In een rol als teamcoach, waarin ik optrek met het team.